Projet réalisé 2024-2025 · MPI de Guadeloupe · cofinancé par le FACT
Diversité en action a réuni cinq entreprises industrielles guadeloupéennes autour d'une ambition commune : améliorer les conditions de travail et l'engagement des équipes, par une démarche participative ancrée dans le contexte insulaire. Le projet était porté par les MPI de Guadeloupe ; HumansLink en a conçu et animé la démarche.
Le projet en chiffres
5
entreprises industrielles
La méthode
- Partir du terrain : la parole des salariés d'abord.
- Libérer l'expression : ateliers participatifs, World Café, binômes tournants.
- Croiser les regards : des rencontres entre entreprises.
- Des formats courts de 2 heures, compatibles avec la production.
Les 4 axes de travail
Recrutement
Comment attirer les talents vers nos métiers industriels ?
Management
Comment créer un environnement de travail engageant ?
Culture d'entreprise
Comment cultiver la fierté d'appartenance ?
Faire-savoir
Comment valoriser notre industrie et nos métiers ?
Les 5 entreprises pionnières
- SOJAG, menuiserie aluminium : « se loger ».
- AGC Volailles, agroalimentaire : « se nourrir ».
- Les Matelas Baptistide, literie depuis 1976 : « bien dormir ».
- Caraïbes Industrie, plasturgie et isolation : « se protéger ».
- Lafarge Ciments Antillais, cimenterie : « construire ».
Ce que le projet a révélé
Débrouillardise technique
Une polyvalence remarquable des équipes face aux contraintes de l'insularité.
Leaders informels
Des figures, souvent féminines, gardiennes de la cohésion.
Ancrage territorial
La fierté de fabriquer localement des produits essentiels.
Symboles culturels
Le jardin partagé, vecteur de bien-être collectif.
Les résultats
- Une dynamique collective inédite entre cinq entreprises industrielles du territoire.
- Des solutions concrètes, co-construites par les salariés et réunies dans un guide pratique.
- Une prise de conscience, par les entreprises, de leurs propres forces.
- Un réseau de référents mobilisables et une visibilité nouvelle pour les métiers industriels.
Prochaine étape envisagée : une Académie industrielle guadeloupéenne, pour mutualiser la formation et la promotion des métiers. Action cofinancée par le FACT et les MPI de Guadeloupe, avec l'appui de l'ANACT et de l'ARACT Guadeloupe.
Ils témoignent
Dirigeants, référents et salariés des entreprises pionnières racontent la démarche et ce qu'elle a changé pour eux.
Votre entreprise veut rejoindre la démarche ?
Échangeons sur vos enjeux de recrutement, de management et d'engagement.
