En tant que propriétaire d'une petite entreprise, la gestion des informations sur les employés et des documents RH peut prendre du temps et être écrasante. Notre portail RH simplifie ce processus en fournissant une plate-forme centrale pour stocker et organiser toutes vos informations sur les employés et vos documents RH.
L'élaboration de politiques et de procédures RH complètes est essentielle pour toute entreprise, mais cela peut être une tâche ardue pour les propriétaires de petites entreprises. Notre service de politique RH à 360° vous accompagne et vous propose une politique RH personnalisée qui couvrent toutes les lois et réglementations du travail en s'adaptant aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Formaliser correctement les contrats de travail est essentiel pour protéger votre entreprise et garantir le respect des lois et réglementations en matière d'emploi. Notre équipe de professionnels des ressources humaines vous aide à développer et à mettre en œuvre des contrats de travail personnalisés qui répondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.
La gestion des congés et des absences des employés peut être complexe, en particulier lorsqu'il s'agit de suivre et d'approuver les demandes et de garantir la conformité légale et réglementations en vigueur. Notre service de congés et d'absences simplifie ce processus en fournissant un système de suivi et d'approbation des demandes de congés et en garantissant la conformité.
Le suivi du temps et des activités des employés est essentiel pour toute entreprise, mais cela peut être une tâche fastidieuse et écrasante. Notre service de gestion du temps et des activités fournit un système de suivi et de gestion du temps, des activités des employés, vous aidant à rationaliser vos processus RH et à accroître votre efficacité.
La paie est une fonction RH essentielle, et s'assurer qu'elle est effectuée correctement est fondamental pour toute entreprise. Notre service de supervision de la paie fournit des conseils et un soutien d'experts pour garantir que votre paie soit exacte, opportune et conforme à toutes les lois et réglementations applicables et cela, chaque mois de l'année.
