MyDRH by HumansLink | Solutions RH abordables pour les PME

Les tarifs MyDRH©

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Tarification conçue pour les entreprises de toutes tailles.

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Découverte

€10/m/p

soit 6 000.00 € /mois avec un engagement d'un an.

Inclus :

Mesures administratives obligatoires

Entretiens Professionnels

Plan de formation simplifié

Conseils sur la gestion des risques et des conflits

Support via email

10 employés max

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Standard

€20/m/p

soit 15 000.00 € /mois avec un engagement d'un an.

Découverte, plus :

Administration du Personnel avancée

Fiches de postes

Gestion de la relation contractuelle

Entretiens Annuels

Plan de formation complet

Tableau de bord du dirigeant

Librairie exclusive de projets sur-mesure

Support via chat et email

Démarrer

Populaire

Premium

€40/m/p

soit 66 000.00 € /mois avec un engagement d'un an.

Standard, plus :

Audit RH Complet

Gestion complète des congés et abscences

Politique des frais professionnels

Gestion complète des conflits/crises/départs

Optimisation de la masse salariale

Tableaux de bord Manager

Espace Employés

Support Prioritaire via chat, email, whatsapp.

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Tarification conçue pour les entreprises de toutes tailles.

Administration du personnel

Découverte

Standard

Premium

Simplifié

Avancé

Complet

Appliquer le droit du travail dans l'entreprise

Choisir le bon contrat de travail (CDI, CDD, contrats en alternance, contrats aidés)

Formaliser les contrats de travail adaptés

Choisir et vérifier l’application de la Convention Collective Nationale

Gestion de la relation contractuelle au quotidien

Plannings congés, absences

Audit et conformité de la paie

Tableau de bord RH et portail-employé

Limité au dirigeant

Rédiger les courriers disciplinaires ou réponses aux courriers des collaborateurs

Définir la politique de gestion des frais professionnels

Gestion des absences et congés

Recrutement

Découverte

Standard

Premium

Etablir les fiches de postes et profils

Définir les besoins en recrutement

Projets sur-mesure

Définir le profil recherché

Rédiger et publier le poste recherché - (réseaux sociaux - sites d'emploi- Pôle emploi…)

Présélectionner les candidats

Réaliser les entretiens

Gestion administrative du nouvel entrant

Onboarding: Assurer son intégration dans l’entreprise

Suivi et Gestion administrative de la période d’essai (alerte fin de contrat, avenant de renouvellement, CDD en CDI)

Sécurité

Découverte

Standard

Premium

Sensibilisation aux risques professionnels en entreprise

Projets sur-mesure

Mise en place du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Efficacité Managériale

Découverte

Standard

Premium

Entretien Professionnel pour dynamiser l’évolution des salariés en interne et en externe (Obligatoire)

Accompagnement des dirigeants dans la relation contractuelle avec ses salariés

Optimiser les organisations de travail

Structurer et accompagner les entretiens annuels

Accompagnement des managers dans la mise en œuvre de leur fonction : réalisation de formation pour monter en compétences les managers et développer leur autonomie sur l’application de la fonction RH (recrutement, droit du travail, gestion des conflits)

Projets sur-mesure

Gestion des Séniors

Mesure de l’engagement des salariés dans l’entreprise eNPS

Formation

Découverte

Standard

Premium

Assurer les déclarations administratives obligatoires - Formation

Plan de formation Simplifié

Plan de formation Complet

Gestion Administrative de la formation et relation OPCO

Proposition de centre de formation adaptés à vos besoins

Pilotage Rémunération et Avantages Sociaux

Découverte

Standard

Premium

Mettre en place un plan de prévoyance ou une couverture frais de santé (Obligatoire)

Déterminer les plans de rémunération variable

Organiser le pilotage de la rémunération variable

Fiche de Rémunération par personne

Mettre en place les avantages sociaux ou d’autres formes de rémunération : tickets restaurants, chèques cadeaux, avantages en nature …

Gestion des Contrôles de la masse salariale - Tableau de bord

Projets sur-mesure

Construire des accords d’intéressement ou de participation

Accompagnement à la mise en place d’intéressement, de PEE, PERCO

Gestion des conflits et des départs

Découverte

Standard

Premium

Conseiller sur les solutions limitant les risques de conflit

Assurer les procédures de départ dans le cadre de ruptures conventionnelles, licenciement, départ à la retraite..

Gérer les procédures disciplinaires

Endosser le rôle de médiateur dans la gestion des conflits

Mettre en place un lieu d’échange et d’expression pour favoriser un plan de communication en situation de crise ou de blocage

Relations RP et Institutionnelles

Découverte

Standard

Premium

Accompagnement dans la gestion des instances représentatives du personnel

Organisation des élections professionnelles

Préparer les réunions de Comité d’Entreprise ou CHSCT

Assurer le rôle de médiateur en situation conflictuelle

Relation avec les inspecteurs du travail et médecin du travail

Apporter les réponses aux Délégués du Personnel

Comprendre le CSE

Accompagnement à la mise en place du CSE

Pilotage Rémunération et Avantages Sociaux

Découverte

Standard

Premium

Stratégie

Projets sur-mesure

Accompagnement du dirigeant à la définition de la Raison d’être de l’entreprise

Accompagnement de la direction à la définition du Projet d’Entreprise

Accompagnement à la transformation culturelle de l’entreprise

Accompagnement à mise en place de la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale de l’Entreprise)

Rédiger la déclaration de performance extra-financière (Bilan RSE)

Finances

Découverte

Standard

Premium

Optimisation de la masse salariale et aide financière au recrutement

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J'ai été vraiment satisfait des services fournis par MyDRH by HumansLink. Ils ont été d'une grande aide pour mon entreprise et la valeur qu'ils offrent est imbattable. Je recommande leurs services à tout propriétaire de petite entreprise à la recherche d’un moyen efficace et rentable pour gérer les besoins en ressources humaines.

Alexandre Kalil

Associé

Avant de travailler avec MyDRH by HumansLink, je dépensais beaucoup d'argent dans les tâches liées aux RH. Grâce à leurs solutions sur mesure, j'ai pu réduire mes dépenses RH de 30% et par la même occasion, améliorer la qualité de ma gestion RH. Je suis très satisfait des résultats !

Francis Martin

Fondateur

MyDRH par HumansLink

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Les meilleures ressources pour augmenter l'engagement et la productivité de vos employés

Les dangers de déléguer des tâches RH à un.e assistant.e administrative

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Étude de cas MyDRH avec Marie M.

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Comment l'externalisation des ressources humaines peut rendre votre entreprise plus résiliente face à l'épreuve de la récession

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Support RH efficace et rapide

Avant MyDRH, je passais des heures chaque semaine sur des tâches RH. C'était une énorme perte de temps et j'étais constamment préoccupé par la conformité. Mais avec MyDRH, je peux me concentrer sur la gestion de mon entreprise et laisser les tâches RH aux experts. Cela a changé la donne pour mon entreprise.

Samadhi Egoroff

DRH

Cette action à été récompensée par le prix Territoriat d’Or remit par le palais de l’Élysée à Paris.

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Je peux enfin me concentrer sur la gestion de mon entreprise

Avant MyDRH, je passais des heures chaque semaine sur des tâches RH. C'était une énorme perte de temps et j'étais constamment préoccupé par la conformité. Mais avec MyDRH, je peux me concentrer sur la gestion de mon entreprise et laisser les tâches RH aux experts. Cela a changé la donne pour mon entreprise.

Marie C.

Dirigeante

Cette action à été récompensée par le prix Territoriat d’Or remit par le palais de l’Élysée à Paris.

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Avant de travailler avec MyDRH by HumansLink, je dépensais beaucoup d'argent dans les tâches liées aux RH. Grâce à leurs solutions sur mesure, j'ai pu réduire mes dépenses RH de 30% et par la même occasion, améliorer la qualité de ma gestion RH. Je suis très satisfait des résultats !

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